Zum Inhalt springen
Personal für Ihre Branche

Personal für Prüfdienstleister

Prüftechniker und Elektrofachkräfte für DGUV-V3-Prüfungen, Anlagenprüfung und Arbeitsmittel – sorgfältig und kundenfreundlich.

  • Keine Zeitarbeit
  • Regionale Fachkräfte
  • Telefonisch geprüft

Prüfdienstleister leben von Elektrofachkräften, die sauber messen, sauber dokumentieren und beim Kunden einen guten Eindruck machen. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach Prüfungen, weil Unternehmen ihre Pflichten ernster nehmen.

Welche Profile die Branche braucht

  • Prüftechniker für ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 3
  • Elektrofachkräfte für Anlagenprüfungen
  • Prüfer für Leitern, Regale und Arbeitsmittel
  • Teamleiter und Disponenten

Der Engpass: Elektrofachkraft plus Sorgfalt

Für viele Prüfungen braucht es eine Elektrofachkraft oder eine entsprechend unterwiesene Person unter Aufsicht. Genauso wichtig ist die Arbeitsweise: genaue Messung, lückenlose Dokumentation, freundliches Auftreten beim Kunden. Diese Kombination fragen wir im Telefonat gezielt ab.

Ein Job für bestimmte Typen

Prüfen ist anders als Installieren: viel Routine, viele Kundenkontakte, oft planbare Arbeitszeiten ohne Baustellenstress. Für manche Elektriker ist genau das attraktiv, etwa nach Jahren auf der Baustelle oder mit Familie. Diese Fachkräfte gezielt anzusprechen, ist der Schlüssel.

Wie TechnikTalent vorgeht

Wir klären Prüfgebiete, nötige Qualifikationen, Reiseanteil und Arbeitszeiten. Dann sprechen wir Elektrofachkräfte an, für die Prüfen der richtige nächste Schritt ist, und prüfen jeden Interessenten telefonisch.

Mehr zum Beruf: Elektroniker finden · Verantwortliche Elektrofachkraft

So läuft es ab

In vier Schritten zur neuen Fachkraft

  1. 01

    Erstgespräch

    Wir klären Anforderungen, Einzugsgebiet, Gehaltsrahmen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.

  2. 02

    Ansprache

    Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region – auch die, die gar nicht aktiv suchen.

  3. 03

    Prüfung

    Jeder Kandidat wird persönlich am Telefon qualifiziert: Erfahrung, Schwerpunkte, Wechselzeitpunkt.

  4. 04

    Kandidatenprofil

    Sie erhalten ein fertiges Profil und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.

Stellenanzeige, Zeitarbeit oder TechnikTalent?

StellenanzeigeZeitarbeitTechnikTalent
Erreicht passive FachkräfteNeinSeltenJa
Angestellt beiIhnenZeitarbeitsfirmaIhnen
Laufende KostenPro AnzeigeStundensatz-AufschlagKeine
VorauswahlSelbstTeilweiseTelefonisch geprüft

Häufige Fragen

Finden Sie Prüftechniker mit DGUV-V3-Erfahrung?

Ja, Prüferfahrung und Messtechnik stehen im Profil.

Braucht ein Prüfer eine Elektroausbildung?

Für viele Prüfungen ja. Wir klären die Qualifikation im Telefonat.

Finden Sie auch Teamleiter?

Ja, mit Führungserfahrung im Profil.

Lassen Sie uns über Ihre offene Stelle sprechen

In 20 Minuten klären wir, welche Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie wir sie erreichen.

Erstgespräch buchen