Ein guter Bauleiter entscheidet über Marge, Termintreue und Kundenzufriedenheit. Fehlt er, landet die Arbeit beim Inhaber – abends, am Wochenende, zusätzlich zum eigenen Job. Kein Wunder, dass erfahrene Bauleiter zu den gefragtesten Profilen im technischen Mittelstand gehören.
Warum Bauleiter fast nie aktiv suchen
Gute Bauleiter haben laufende Projekte, Verantwortung und meist einen Arbeitgeber, der sie halten will. Sie bewerben sich nicht nebenbei. Gleichzeitig sind viele unzufrieden: zu viele Baustellen gleichzeitig, zu wenig Rückendeckung, keine Perspektive. Diese Menschen erreicht man nur mit direkter, diskreter Ansprache.
Welche Bauleiter wir finden
- Bauleiter Elektrotechnik: Energie- und Gebäudetechnik, Industrie, PV-Anlagen
- Bauleiter TGA und SHK: Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte
- Projektleiter Gebäudetechnik: Planung, Kalkulation, Nachtragsmanagement
- Obermonteure mit Führungserfahrung: die nächste Stufe zum Bauleiter
- Meister und Techniker: mit Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
Worauf es Bauleitern bei einem Wechsel ankommt
- eine realistische Anzahl paralleler Projekte
- Unterstützung durch Arbeitsvorbereitung und Innendienst
- Entscheidungsfreiheit und kurze Wege zur Geschäftsführung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- ein Gehalt, das die Verantwortung widerspiegelt
Diskret und gründlich
Bauleiter wechseln nicht leichtfertig. Wir führen deshalb mit jedem Kandidaten ein ausführliches Telefonat: Projektgrößen, Gewerke, Teamgröße, Software, Wechselmotivation, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Sie bekommen ein fertiges Kandidatenprofil – und sprechen nur mit Bauleitern, die wirklich passen.