Zum Inhalt springen
Personal für Ihre Branche

Personal für Lüftungs- und RLT-Betriebe

Lüftungsmonteure, Servicetechniker und MSR-Techniker für Raumlufttechnik – vom Kanalbau bis zur Regelung.

  • Keine Zeitarbeit
  • Regionale Fachkräfte
  • Telefonisch geprüft

Lüftungs- und Raumlufttechnik wächst mit jedem Neubau, jeder Sanierung und jeder Hygieneanforderung. Betriebe für RLT-Anlagen brauchen Monteure und Servicetechniker – und konkurrieren dabei mit SHK- und Kältebetrieben um dieselben Leute.

Welche Profile die Branche braucht

  • Lüftungsmonteure: Kanalbau, Gerätemontage
  • Servicetechniker: Wartung, Filterwechsel, Hygieneinspektionen
  • MSR-Techniker: Regelung und Gebäudeautomation
  • Obermonteure und Bauleiter

Woher die Fachkräfte kommen

Der Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker SHK deckt Lüftung nur zum Teil ab. Viele gute Lüftungsmonteure kommen aus dem Metallbau oder sind über Jahre in die Branche hineingewachsen. Für Service und Regelung sind Mechatroniker und Elektroniker interessant. Wir beziehen diese Berufe gezielt ein.

Was Bewerber zum Wechsel bewegt

  • ständige Montage auf weit entfernten Baustellen
  • körperlich harte Arbeit ohne Perspektive auf Service oder Führung
  • fehlende Schulungen zu Regelung und Automation

Wer einen Weg vom Monteur zum Servicetechniker oder Obermonteur anbieten kann, sollte das deutlich sagen.

Wie TechnikTalent vorgeht

Wir klären Anlagentypen, Montage- und Serviceanteil, Baustellenradius und Gehaltsrahmen. Dann sprechen wir Lüftungsfachkräfte und passende Quereinsteiger an und prüfen jeden telefonisch.

Passende Branchen: Kälte- und Klimatechnik · SHK-Betriebe

So läuft es ab

In vier Schritten zur neuen Fachkraft

  1. 01

    Erstgespräch

    Wir klären Anforderungen, Einzugsgebiet, Gehaltsrahmen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.

  2. 02

    Ansprache

    Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region – auch die, die gar nicht aktiv suchen.

  3. 03

    Prüfung

    Jeder Kandidat wird persönlich am Telefon qualifiziert: Erfahrung, Schwerpunkte, Wechselzeitpunkt.

  4. 04

    Kandidatenprofil

    Sie erhalten ein fertiges Profil und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.

Stellenanzeige, Zeitarbeit oder TechnikTalent?

StellenanzeigeZeitarbeitTechnikTalent
Erreicht passive FachkräfteNeinSeltenJa
Angestellt beiIhnenZeitarbeitsfirmaIhnen
Laufende KostenPro AnzeigeStundensatz-AufschlagKeine
VorauswahlSelbstTeilweiseTelefonisch geprüft

Häufige Fragen

Finden Sie Lüftungsmonteure?

Ja, inklusive Erfahrung im Kanalbau und Gerätemontage.

Finden Sie Servicetechniker für Hygieneinspektionen?

Ja, Erfahrung und Schulungen stehen im Profil.

Kommen Metallbauer infrage?

Für die Montage oft ja.

Lassen Sie uns über Ihre offene Stelle sprechen

In 20 Minuten klären wir, welche Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie wir sie erreichen.

Erstgespräch buchen