Fachkräfte finden und halten
Praxiswissen für Inhaber und Geschäftsführer im Handwerk: Recruiting, Kosten offener Stellen und der Umgang mit dem Fachkräftemangel.
Karriereseite für Handwerksbetriebe: So bringt sie Bewerber
Was auf eine gute Karriereseite für Handwerksbetriebe gehört, welche Fehler Bewerber kosten und warum jede Stelle eine eigene Seite braucht.
Arbeitgebermarke im Handwerk: In 4 Schritten zum attraktiven Betrieb
Arbeitgebermarke im Handwerk ohne Agentur-Sprech: In vier Schritten zeigen Betriebe, warum Fachkräfte gerade bei ihnen arbeiten sollten.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlungsprogramm für Handwerksbetriebe
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: So bauen Handwerksbetriebe ein Empfehlungsprogramm mit Prämie auf – einfache Regeln, faire Auszahlung, schnelle Rückmeldung.
Der verdeckte Stellenmarkt: Wo die Fachkräfte wirklich sind
Die meisten guten Fachkräfte suchen nicht aktiv – würden aber wechseln. Was der verdeckte Stellenmarkt ist und wie Handwerksbetriebe ihn erreichen.
Mitarbeiter halten im Handwerk: 7 Hebel gegen Kündigungen
Warum Facharbeiter kündigen – und welche sieben Hebel Handwerksbetriebe nutzen können, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten.
Onboarding im Handwerksbetrieb: So gelingen die ersten 100 Tage
Die ersten 100 Tage entscheiden, ob neue Mitarbeiter bleiben. Ein einfacher Onboarding-Plan für Handwerksbetriebe – vom ersten Tag bis zum Feedback-Gespräch.
Bewerbungsgespräche mit Facharbeitern führen – ein Leitfaden
So führen Sie Bewerbungsgespräche mit Facharbeitern: Ablauf in 45 Minuten, Fragen mit Aussagekraft, typische Fehler – und warum der Werkstattrundgang zählt.
Stellenanzeige für Handwerker schreiben: 9 Regeln, die wirken
So schreiben Sie Stellenanzeigen, auf die Facharbeiter reagieren: 9 Regeln für Titel, Gehalt, Arbeitsalltag und Bewerbungsweg – mit Beispielen aus dem Handwerk.
Zeitarbeit oder Direktanstellung – was lohnt sich für Ihren Betrieb?
Zeitarbeit, Personalvermittlung oder selbst suchen? Kosten, Bindung und Risiko im direkten Vergleich – für Handwerks- und Technikbetriebe.
Was kostet eine unbesetzte Stelle im Handwerk?
Eine offene Stelle im Handwerk kostet mehr als gedacht. So berechnen Sie die Vakanzkosten Ihres Betriebs – mit Beispiel und kostenlosem Rechner.
Fachkräfte finden im Handwerk – was heute noch funktioniert
Fachkräftemangel im Handwerk? Welche Wege heute noch Bewerber bringen, welche nicht – und wie Betriebe an wechselbereite Facharbeiter kommen.