Wenn Betriebe über Fachkräftemangel sprechen, meinen sie meist: Auf unsere Anzeige meldet sich niemand. Das heißt aber nicht, dass es keine Fachkräfte gibt. Die meisten sind nur dort, wo keine Anzeige sie erreicht – im verdeckten Stellenmarkt.
Was ist der verdeckte Stellenmarkt?
Gemeint sind alle Fachkräfte, die einen Job haben, aber grundsätzlich offen für einen Wechsel wären. Sie schauen nicht in Jobbörsen, schreiben keine Bewerbungen und tauchen in keiner Statistik als „suchend“ auf. Und trotzdem wechseln sie – wenn das richtige Angebot zur richtigen Zeit kommt.
Warum diese Gruppe so wichtig ist
Aktiv suchende Fachkräfte sind wenige, und um sie konkurrieren alle Betriebe gleichzeitig. Die wechselbereiten, aber passiven Fachkräfte sind eine deutlich größere Gruppe. Darunter sind viele der besten Leute: erfahren, zuverlässig, eingearbeitet – nur eben unzufrieden mit Fahrzeit, Chef, Gehalt oder Perspektive.
Typische Wechselgründe
- lange Anfahrt zur Firma oder zu den Baustellen
- zu viele Notdienste oder Überstunden
- fehlende Wertschätzung
- veraltete Ausstattung
- keine Weiterentwicklung
- ein Gehalt, das nicht mehr zur Erfahrung passt
Wie man den verdeckten Markt erreicht
Empfehlungen
Die eigenen Mitarbeiter kennen andere Fachkräfte. Eine klare Prämie hilft – mehr dazu im Artikel Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Sichtbarkeit in der Region
Firmenfahrzeuge, Baustellenschilder, Vereinsarbeit: Wer im Ort als guter Arbeitgeber bekannt ist, wird angesprochen.
Direkte Ansprache
Der wirksamste Weg: Fachkräfte dort erreichen, wo sie ohnehin sind – auf dem Handy, nach Feierabend – mit einer kurzen, ehrlichen Botschaft. Kein Anschreiben, keine Hürden, ein Rückruf am selben Tag.
Wie TechnikTalent hilft
Genau darauf ist TechnikTalent spezialisiert: Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte in der Region eines Betriebs, prüfen sie telefonisch und stellen fertige Kandidatenprofile bereit. Eingestellt wird direkt beim Betrieb – ohne Zeitarbeit.
Passend dazu: Diese Fachkräfte finden wir · Fachkräfte finden im Handwerk
Häufige Fragen
Ist es erlaubt, Fachkräfte anderer Betriebe anzusprechen?
Grundsätzlich ist es zulässig, Arbeitnehmern ein Angebot zu machen. Unzulässig sind etwa Verleitung zum Vertragsbruch oder aufdringliche Methoden. Im Zweifel hilft ein Anwalt.
Wie viele Fachkräfte sind wechselbereit?
Genaue Zahlen schwanken je nach Beruf und Region. In unseren Gesprächen zeigt sich aber: Viele Facharbeiter sind offen, wenn das Angebot konkret ist.
Sie suchen Fachkräfte für Ihren Betrieb?
TechnikTalent erreicht wechselbereite Facharbeiter in Ihrer Region und liefert geprüfte Kandidatenprofile – ohne Zeitarbeit.