Wenn Personal fehlt, ist Zeitarbeit der schnellste Griff. Ob sie auch die beste Lösung ist, hängt davon ab, ob Sie eine Lücke überbrücken oder einen Mitarbeiter gewinnen wollen.
Die drei Wege im Vergleich
- Zeitarbeit: Arbeitgeber ist die Zeitarbeitsfirma, Sie zahlen einen laufenden Stundensatz. Sehr schnell, aber geringe Bindung an Ihren Betrieb. Geeignet für Auftragsspitzen.
- Direktanstellung über einen Partner: Arbeitgeber sind Sie, die Kosten fallen einmalig an. Dauert einige Wochen, dafür hohe Bindung. Geeignet für feste Stellen.
- Selbst suchen: Arbeitgeber sind Sie, Kosten für Anzeigen und eigene Zeit. Ergebnis offen. Geeignet für Azubis und Helfer.
Wann Zeitarbeit sinnvoll ist
Für kurzfristige Spitzen und Projekte mit klarem Ende.
Wann Direktanstellung besser ist
Für jede Stelle, die dauerhaft besetzt sein soll. Der Mitarbeiter identifiziert sich mit Ihrem Betrieb, Sie zahlen keinen dauerhaften Aufschlag, und Kunden sehen dasselbe Gesicht.
Worauf Sie bei Partnern achten sollten
Direkte Anstellung beim Betrieb, geprüfte Profile vor dem Gespräch, klare Garantiebedingungen, ein fester Preis vorab.
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