Time-to-Hire bezeichnet die Zeitspanne vom Start der Suche bis zur Zusage eines Kandidaten. Sie ist eine der wichtigsten Kennzahlen im Recruiting.
Warum sie zählt
Jeder Tag, an dem eine Stelle offen ist, verursacht Vakanzkosten. Gleichzeitig verlieren langsame Betriebe gute Kandidaten an schnellere Wettbewerber.
So verkürzen Betriebe die Time-to-Hire
- kurzer Bewerbungsweg ohne Anschreiben
- Rückruf am selben Tag
- Gespräch innerhalb weniger Tage
- Entscheidung innerhalb einer Woche
Siehe auch Vakanzkosten.
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