Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum zwischen dem Zugang der Kündigung und dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Die gesetzliche Grundfrist beträgt nach § 622 BGB vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
Längere Fristen
Für Kündigungen durch den Arbeitgeber verlängert sich die Frist mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Tarif- und Arbeitsverträge können abweichende Fristen festlegen.
Bedeutung im Recruiting
Gerade bei Meistern und Bauleitern ist die Kündigungsfrist oft länger. Wir vermerken sie deshalb in jedem Kandidatenprofil, damit Betriebe realistisch planen können.
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