Die Region Stuttgart ist das Herz der deutschen Automobil- und Zulieferindustrie. Für Handwerks- und Servicebetriebe bedeutet das ein hohes Lohnniveau und eine Konkurrenz, gegen die eine einfache Stellenanzeige kaum ankommt.
Der Sog der Industrie
Große Autohersteller, Zulieferer und Maschinenbauer bieten Elektrikern, Mechatronikern und Industriemechanikern Tariflöhne, Schichtzulagen und Erfolgsbeteiligungen. Ein Handwerksbetrieb kann da beim Grundgehalt oft nicht mithalten – und muss es auch nicht, wenn er seine anderen Stärken klar zeigt.
Was Fachkräfte außerhalb der Industrie suchen
- Abwechslung statt Taktung am Band
- Verantwortung für eigene Aufträge
- kurze Wege zum Chef
- Sicherheit in einer Branche, die nicht von Autokonjunktur abhängt
Gerade wenn in der Industrie über Stellenabbau gesprochen wird, hören viele Fachkräfte genauer hin.
Ein Beispiel aus der Region
Lichtkuppel Service aus Freudental bei Stuttgart suchte reisebereite Elektriker für ganz Baden-Württemberg – als Arbeitgeber war der Betrieb kaum sichtbar, die Industriekonkurrenz stark. Mit direkter Ansprache kamen über 30 Bewerbungen in sechs Wochen, insgesamt wurden drei Elektriker eingestellt. Zum Kundenerfolg
Gehalt realistisch planen
Das Lohnniveau in der Region ist hoch. In unseren aktuellen Projekten in Baden-Württemberg lagen Angebote für Servicetechniker zum Beispiel bei 3.500 bis 4.500 Euro brutto im Monat plus 13. Gehalt. Wer deutlich darunter liegt, braucht sehr starke andere Argumente. Wir sprechen das im Erstgespräch offen an.
Wie TechnikTalent vorgeht
Wir klären Beruf, Einsatzgebiet, Reiseanteil und Gehaltsrahmen. Dann sprechen wir Fachkräfte in der Region direkt an und prüfen jeden Interessenten telefonisch.
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