Die ersten Wochen entscheiden, ob ein neuer Mitarbeiter bleibt. Viele Frühkündigungen im Handwerk haben ihren Ursprung in einem chaotischen Start.
Was gutes Onboarding im Handwerk ausmacht
- Arbeitsplatz, Fahrzeug und Werkzeug sind am ersten Tag bereit
- ein fester Ansprechpartner für die ersten Wochen
- klarer Plan: Wann arbeitet der Neue allein beim Kunden?
- ein kurzes Gespräch nach vier und nach zwölf Wochen
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