„Mit 50 nimmt mich doch keiner mehr.“ Diesen Satz hören wir in Gesprächen mit Fachkräften immer wieder. Im Handwerk und in der Technik stimmt er schlicht nicht mehr. Betriebe suchen erfahrene Leute – und Erfahrung hat man mit 50.
Warum Ihre Chancen gut sind
- Fachkräftemangel: In vielen technischen Berufen gibt es mehr offene Stellen als Bewerber.
- Erfahrung: Wer seit 25 Jahren Anlagen repariert, löst Probleme, an denen Jüngere scheitern.
- Verlässlichkeit: Betriebe wissen, dass erfahrene Fachkräfte selten nach einem Jahr wieder gehen.
- Wissen weitergeben: Viele Betriebe suchen gezielt jemanden, der junge Kollegen anlernt.
Worauf Sie beim Wechsel achten sollten
Der Kündigungsschutz beginnt neu
Im neuen Betrieb gilt der allgemeine Kündigungsschutz erst nach sechs Monaten – und nur in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten. Wer im alten Betrieb lange dabei war, gibt also Sicherheit auf. Das ist kein Grund, nicht zu wechseln, aber ein Grund, den neuen Arbeitgeber genau anzuschauen.
Körperliche Belastung ehrlich einschätzen
Mit 50 ist ein Job mit weniger Montage, weniger Höhenarbeit oder weniger Notdienst oft mehr wert als ein paar Euro mehr. Fragen Sie konkret nach, wie der Arbeitsalltag aussieht.
Betriebsrente und Zusatzleistungen
Prüfen Sie, was Sie beim alten Arbeitgeber an Betriebsrente oder anderen Leistungen haben und was beim neuen dazukommt. Lassen Sie sich im Zweifel beraten.
Welche Jobs sich für erfahrene Fachkräfte anbieten
- Servicetechniker mit regionalem Gebiet
- Prüftechniker, etwa für DGUV-V3-Prüfungen
- Haustechniker in Kliniken, Hotels oder Bürogebäuden
- Obermonteur oder Werkstattleiter
- Ausbilder oder Einarbeiter im Betrieb
Im Gespräch überzeugen
Erzählen Sie konkrete Beispiele: die schwierigste Störung, die Sie gelöst haben, die Azubis, die Sie ausgebildet haben. Zeigen Sie, dass Sie offen für Neues sind – etwa für neue Diagnosetechnik oder Software. Das nimmt jedem Vorurteil die Grundlage.
Ihren regionalen Marktwert sehen Sie im Gehaltscheck.
Häufige Fragen
Ist man mit 50 zu alt für einen Jobwechsel?
Nein. Im Handwerk und in der Technik werden erfahrene Fachkräfte dringend gesucht.
Verliere ich beim Wechsel meinen Kündigungsschutz?
Im neuen Betrieb gilt der allgemeine Kündigungsschutz erst nach sechs Monaten und nur in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten.
Welche Jobs passen gut?
Zum Beispiel Service mit regionalem Gebiet, Prüftechnik, Haustechnik oder Ausbildung.
Was verdienen Sie in Ihrer Region wirklich?
Machen Sie den kostenlosen Gehaltscheck: In 2 Minuten sehen Sie, ob Betriebe in Ihrer Nähe mehr zahlen. Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben.